photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Alimentation - Supérette

Saint-Gervais-d'Auvergne, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de rayon alimentaire (F/H) épicerie, liquide, droguerie ou produit frais libre service Vos missions : - Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. - Accueillir et conseiller les clients du rayon. - Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. - Trier et enregistrer les marchandises non vendables. - Effectuer le remplissage des rayons. - Réaliser des contrôles d'hygiène. Votre profil : - Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus. - Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle. Les avantages Carrefour : - Mutuelle et prévoyance - 3% de remise sur achat Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Contrat évolutif.

photo Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Gervais-d'Auvergne, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Piloter, organiser et coordonner la mise en œuvre et le suivi administratif, financier et pédagogique des activités d'apprentissage et de formation professionnelle continue au sein de l'Etablissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricoles (EPLEFPA) des Combrailles. Concevoir, organiser, animer et coordonner les activités du centre : 160 apprentis - 50 000 heures stagiaires Gérer le fonctionnement administratif et financier du centre par délégation de la directrice de l'EPLEFPA dans le respect des procédures de la démarche qualité. Organiser la vie des apprenants (emploi du temps pédagogiques), faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise. Animer une équipe de 15 formateurs et 5 administratifs. Participer à la vie de différents réseaux professionnels. Assurer un rôle de représentation auprès des professionnels du secteur, de l'autorité académique et des collectivités territoriales. Préparer et animer les instances de concertation : conseil de centre et conseil de perfectionnement.